Кто хочет работать в Китае?

Я бы очень хотела работать в Китае, но если честно не знаю, что и как, к кому обращаться и у кого что спрашивать. Я думаю плюсов в этой работе намного больше, чем работать у нас в Беларуси.Во-первых, новая технология, оборудование и вобще совершенно другой подход к производству обуви.Другая страна, новые впечатления. Минусов, в принципе, особых нет.

Наверно, какие то скрытые минусы все-таки есть. Слишком много дизайнеров возвращаются обратно. Там надо пахать не по русски, а по китайски.

Минусы все-таки есть.. и они достаточно большие. Работа действительно сложная и ответственная, надо ОЧЕНЬ хорошо разбираться в программах, знать оборудование… работая в Китае, вас никто ничему учить не будет, так как вам платят деньги не за обучение, а за работу над новой коллекцией, которую представить надо вовремя (приезжая в главный офис в своей стране, вы представляете все образцы с новой коллекции), на нее готовят эскизы несколько дизайнеров, а едет воплощать в жизнь один.. ну два.. И тут вы начинаете подбирать колодки, кожу, фурнитуру, сочетание цветов и фактур… и не забывайте, делаете вы эти образцы не на индивидуальность.. а на группу людей, это массовка. Для этого надо уметь анализировать рынок, спрос и предложение, знать чего на рынке достаточно, и чего не хватает.
Много думают что, придя на массовку, будут вести свою линию, молодежной и креативной обуви. Но, увы, люди ходящие по улице и которые ездят в метро, редко покупают такой креатив, так как качество его и материалы далеки от тех, что дает нам тот же Диор или Джимми Чу. Да и нередко такой товар выглядит нелепо… не возможно сделать красиво, качественно, быстро и при этом дешево. А именно так делают в Китае.
Не знаю как у вас в стране, но в Украине, из-за роста валюты, обувь с Китая переживает не лучшие времена.. полуботинки имеют оптовую цену от 40 у.е. не выгодно заказывать и ставить в магазины… поэтому сейчас развивается свой производитель))))
Ну и конечно еще… Работа в международных компаниях это примерно такой график: 1-2 месяца у себя в стране, работа в главном офисе, посещение выставок в Европе и России, 3-4 месяца – разработка новой коллекции в Китае… и так по кругу. ЗП не такая уже и супер, чтобы за нее так пахать.. не надо забывать о частых перелетах, перемене часовых поясов и о том, как это влияет на наше здоровье. Ну и конечно такую работу могут себе позволить люди, которые уже вырастили детей… или молодые и не семейные карьеристы. Но молодых и без опыта никто брать не хочет, из-за неумения ориентироваться в рынке.

Оксана, спасибо! Но вы же ещё не работали в Китае? Или я ошибаюсь?

Я работаю на массовке, в своей стране))). А на работу в Китай меня часто приглашают. Общительность и умение вести беседу дает много плюсов, люди подробно рассказывают что там и как. Главное не слушать главного модельера. За время работы, я поняла только одно, женщины любого возраста, сидящие на должности модельера не хотят конкуренции и всеми путями будут стараться вас выжить.. а если это собеседование, то не допустить к главному начальству.

Ну, конкуренция существовала всегда и везде. Как без неё? ))) И , если реклама - двигатель торговли, то конкуренция в коллективе - двигатель творческого прогресса! Конечно, люди бывают разные.....

Вот именно, люди – бывают разные. Бывает здоровая и не здоровая конкуренция. Так же как черный и белый PR. Я не понимаю того, что приходя на работу, модельеры начинают делать разные гадости… настраивать коллектив против тебя, начальству обо всем докладывать придумывая кучу басней… подрезать детали в конвертах.. особо смешно когда из конверта детали пропадают… или даже целые конверты пропадают. Это и есть нездоровая конкуренция, глупые поступки, сделанные из-за недостатка ума и умения. Но увы, от этого страдает много молодых специалистов. А вообще конкуренция - это супер!!! Без нее ни куда!!! Ведь она порождает амбиции и желание достигать высот.

Оксана, полностью с вами согласна! Мне повезло. Я после института пришла в большой коллектив модельеров, человек 15... Страсти там разные кипели, но больше так, чисто женские, а по работе пакостей ниикто и никогда не делал. Вот позже, когда у меня уже была своя фирма, заготовщицы плохо принимали новеньких, и пакостили. Я понимала, что и от куда идёт и защищала новенькую. , А здоровые амбиции, действительно нужны, и всегда!!!

Все зависит от руководителя. Если он поощряет обстановку мешающую работе и творчеству, елси его устраивает докладчики, лстецы, то тогда в таком коллективе просто надо ни с кем не вступать в отношения, а просто набираться опыта и уходить. Потому, что в такой конкуренции, как правлило, высот достигает совсем не достойный, а наоборот.

Люди, расскажите, пожалуйста, какую работу вы хотели бы получить ? В идеале и в реале.